Трудовые споры

Адвокаты нашей коллегии имеют обширнейшую практику применения Трудового законодательства, в том числе и по защите нарушенных прав работников.

Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором – увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный проступок, «найти» который недобросовестный работодатель легко сможет.

Что делать в такой ситуации?

Ответ один, и достаточно прозаический: обращаться к адвокату, специалисту по трудовым вопросам, потому что именно специалист в данной области права, обладающий к тому же опытом по разрешению подобных конфликтных вопросов может помочь Вам выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас.

Мы предлагаем Вам:

• Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию;
• Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
• Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
• Разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных  и контролирующих органах;
• Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;
• Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов работника в суде.

Мы поможем Вам восстановить нарушенное право!

	Фамилия, Имя: E-mail: Телефон *: Ваш город **: Вопрос:

*Оставьте свой телефон и наш адвокат свяжется с Вами в ближайшее время!!!

**Ответ по телефону осуществляется только для абонентов Москвы и Московской области!!!